Att leda digital förändring
Syfte och mål för utbildningen
Att leda digital förändring
Kommuner står inför en stor digital förändring där vi nu och i framtiden ska kunna säkra medborgarnytta och välfärd. Utbildningen "Att leda digital förändring” handlar ganska lite om teknik men desto mer om människor och förändring. Med hjälp av boken ”Att leda digital transformation” vägleds vi med kunskap, förståelse, rekommendationer, mod och framtidstro kring hur vi kan leda digitalt.
Arbetssätt
Vi arbetar i ett workshopformat som kombinerar inspiration, övningar med dialog och reflektion.
Ett antal inspirerande perspektiv och frågeställningar lägger grunden för samtalen, som sker i mindre grupper för att sedan diskuteras i helgrupp.
All information och dokumentation kring kursen kommer att samlas i en digital lärmiljö.
Parallellt med utbildningen läser vi boken "Att leda digital transformation” och genomför uppgifter tillsammans med kollegor. Reflektionen redovisas vid nästa utbildningstillfälle.
Syfte
Att utveckla kompetens för att leda digital förändring
Mål
Efter avslutad utbildning ska deltagarna
ha kunskap om vad digital transformation innebär i en offentlig verksamhet
känna till metoder för att förändra sin egen verksamhet
kunna presentera ett förslag för det fortsatta arbetet med digital transformation
Skellefteå:förstå vilka stöd och verktyg som finns för att genomföra digital förändring i Skellefteå kommun