Att leda digital förändring - bibliotekschefer

Att leda digital förändring - bibliotekschefer

Vi befinner oss i en stor digital förändring där vi nu och i framtiden ska kunna säkra medborgares anställningsbarhet, personlig utveckling och social inkludering. Utbildningen "Att leda digital förändring - bibliotekschefer” handlar ganska lite om teknik men desto mer om människor och förändring. Med hjälp av boken ”Att leda digital transformation” vägleds vi med kunskap, förståelse, rekommendationer, mod och framtidstro kring hur vi kan leda digitalt.

Arbetssätt

Vi arbetar i ett workshopformat som kombinerar inspiration, övningar med dialog och reflektion.
Ett antal inspirerande perspektiv och frågeställningar lägger grunden för samtalen, som sker i mindre grupper för att sedan diskuteras i helgrupp.

All information och dokumentation kring kursen kommer att samlas i en digital lärmiljö.
Parallellt med utbildningen läser vi boken "Att leda digital transformation” och genomför uppgifter tillsammans med kollegor. Reflektionen redovisas vid nästa utbildningstillfälle.

Syfte

Att framtidssäkra biblioteksverksamheterna genom att utveckla kompetens för att leda digital förändring

Mål

• ha kunskap om vad digital transformation innebär för verksamheten
• känna till metoder för att förändra sin egen verksamhet
• förståelse för vilka förändringar som behöver göras inom verksamheten
• få verktyg för att praktiskt leda arbetet med digital förändring
• börja göra förändringar under programmet
• kunna presentera ett förslag för det fortsatta arbetet med digital transformation